Je dis pas que y’a pas d’intérêts à exploiter des p’tits vieux pour faire les métiers pénibles hein. Je dis juste que ce serait mieux de ne pas le faire quoi
Bah tant qu’ils sont demandeurs et que ça prend pas la place des jeunes…
Le raisin se serait pas ramassé tout seul, donc tu prends forcément la place de quelqu’un
Non pas forcément vu comment ils se plaignent du manque de personnel.
S’il était bien payé il ne manquerait pas ce personnel
Faudrait savoir, c’est mal payé mais ça prend la place de quelqu’un ? Déjà c’est pas dégueu “50 a 70e” la matinée même en brut pour du boulot chiant, et augmenter les prix c’est pas simple avec la grosse distrib qui fait la loi.
Les deux ne sont pas incompatibles: en partant du principe que la main d’oeuvre existe, si elle ne vient pas c’est que tes conditions de travail ne sont pas attractives, c’est d’ailleurs ce que veut dire le terme (attractives: qui attire). L’employeur doit donc payer ses salariés à un taux convenable, qui les fait venir et accepter de travailler chez lui, plutôt que Carrefour, Macdo, ou autre employeur de la région. Or là on a des retraités, donc avec un revenu de base qui couvre leurs besoins (la pension), et sont à la recherche d’un complément de revenus, forcément moins élevé que ce que rechercherait une personne pour revenu principal.
grosse distrib qui fait la loi.
Très vrai, c’est un autre problème
Je ne sais pas trop quoi en penser, pour être honnête…
Ne pense pas et continue à bosser.
Signé: Ton président qui t’aime.
Si tu veux tout savoir, je pense comme toi.
Effectivement c’est un secteur où on manque de ressources humaines en plus d’être saisonnier…donc c’est un boulot qu’on fait pas tout le temps non plus.
Après, c’est un moment de rencontre, de fun. Mais porter tout ça, à 4 pattes dans les champs…j’ose pas imaginer.
