Les premières vendanges viennent de commencer. Mais comme dans le secteur du tourisme, sur les exploitations agricoles, difficile de trouver des saisonniers. Pour pallier ce manque, un viticulteur de l'Hérault fait appel...
Faudrait savoir, c’est mal payé mais ça prend la place de quelqu’un ?
Déjà c’est pas dégueu “50 a 70e” la matinée même en brut pour du boulot chiant, et augmenter les prix c’est pas simple avec la grosse distrib qui fait la loi.
Les deux ne sont pas incompatibles: en partant du principe que la main d’oeuvre existe, si elle ne vient pas c’est que tes conditions de travail ne sont pas attractives, c’est d’ailleurs ce que veut dire le terme (attractives: qui attire). L’employeur doit donc payer ses salariés à un taux convenable, qui les fait venir et accepter de travailler chez lui, plutôt que Carrefour, Macdo, ou autre employeur de la région.
Or là on a des retraités, donc avec un revenu de base qui couvre leurs besoins (la pension), et sont à la recherche d’un complément de revenus, forcément moins élevé que ce que rechercherait une personne pour revenu principal.
Faudrait savoir, c’est mal payé mais ça prend la place de quelqu’un ? Déjà c’est pas dégueu “50 a 70e” la matinée même en brut pour du boulot chiant, et augmenter les prix c’est pas simple avec la grosse distrib qui fait la loi.
Les deux ne sont pas incompatibles: en partant du principe que la main d’oeuvre existe, si elle ne vient pas c’est que tes conditions de travail ne sont pas attractives, c’est d’ailleurs ce que veut dire le terme (attractives: qui attire). L’employeur doit donc payer ses salariés à un taux convenable, qui les fait venir et accepter de travailler chez lui, plutôt que Carrefour, Macdo, ou autre employeur de la région. Or là on a des retraités, donc avec un revenu de base qui couvre leurs besoins (la pension), et sont à la recherche d’un complément de revenus, forcément moins élevé que ce que rechercherait une personne pour revenu principal.
Très vrai, c’est un autre problème