Donc si tu as moins de 30 ans, tu es trop jeune, si tu as plus de 40 ans tu es trop vieux, et une pensée pour les femmes de 30 ans qui en plus vont se faire refuser un poste car elle risque de tomber enceinte.
Mais bien sur c’est les gens qui veulent pas travailler
Mais bien sur c’est les gens qui veulent pas travailler
Effectivement, alors qu’il suffit de traverser la route. C’est pourtant pas compliqué.
Mais bien sur c’est les gens qui veulent pas travailler
Si le gouvernement le dit, c’est que c’est vrai.
Tu as déjà surpris un(e) ministre en train de mentir ? Eh bah moi non plus.
Mettre sa date de naissance et sa photo c’est toujours une obligation sur un CV?
Ça se déduit de toutes façons. Si tu es jeune diplômé.e, tu vas mettre la date de ton obtention de diplôme (et donc sauf gros soucis de parcours on peut savoir ton age à 2 ans près). Si tu es plus âgé.e, tu vas mettre tes années d’expériences et forcément on peut aussi déduire un peu ton âge.
Ça dépend, tu veux le job ?
Je crois que la photo n’est plus aussi attendue qu’elle l’a été, mais en pratique, la date de naissance, c’est difficile à vraiment cacher. On se doute bien que si tu as 20 ans d’expérience tu n’es plus jeune. Il y a bien les cas des reprises d’études tardives (Et j’ai beaucoup d’admiration pour ces gens), mais en général ces personnes ne laissent pas le CV vide sur la période avant.
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Ça dépend de ce que tu entends pas obligation. De quel point de vue ?
Une entreprise ne peut en tout cas légalement obliger personne à mettre sa date de naissance ou sa photo sur un CV car c’est discriminatoire. Ça n’a donc jamais été une obligation , c’est même déconseillé par le HCE, même si dans les faits c’est pratiqué (linkedin et consorts sont venus bien mettre des bâtons dans les roues aux recommandations de CV neutre d’ailleurs). Pareil, tu n’es pas tenu de mettre ton adresse postale complète, car on sait que beaucoup de personnes sont discriminées sur cette base (ex : habiter dans certaines zones du 93 en Ile-de-France, ça peut être mal vu).
Je dirais que tout dépend de la pratique de ton milieu et de tes convictions personnelles.
Ton âge sur le CV, honnêtement ce n’est pas important, car on le devine aux dates de tes diplômes et/ou emplois, stages, etc.
La photo c’est à toi de voir, ça peut jouer en ta défaveur si tu n’es pas blanc dans certaines entreprises (il y a encore eu des études récemment montrant que des recruteurs, même pensant réellement être neutres, avait un biais de recrutement). De l’autre, ça peut aussi aider le recruteur à associer ton CV à une tête et à mieux s’en rappeler. 🤷♀️
Dans le design, c’est l’économie du stage / alternance pour faire le boulot dun employé, si tu n’es pas étudiant.e bon courage
Dans le dev aussi
