Depuis qu’on est passé en Flex-desk, j’ai l’impression que ça a rajouté 5 minutes à mon commute.
Avant j’arrivais au bureau, je prenais le PC dans le tiroir, je le branchais à la docking et puis voilà.
Maintenant, je dois aller à mon casier, prendre Souris, PC, bloc-note, avant de m’installer à ma place (qui en général est libre exception may occur) et faire pareil à la fin. Pas sur du gain pour mon employeur de rajouter du temps non productif et de l’incitation à télétravailler
Ça fait pas envie, qu’est-ce qui a motivé le Flex-Desk ?
Si c’est le fait de faire des rotations avec des personnes en télé-travail sans agrandir les locaux, autant accorder le tt 100%, non ?
Tu as mis le doigt sur le problème, place dans les locaux. Et aujourd’hui la politique TT c’est minimum un jours de TT et 2 jours de présentiel (pour les gens rattaché au siège, évidemment les gens qui ont recrutés proche des clients genre ventes/maintenance et qui changent de fonctions sont pas priés de déménager) donc oui une partie du management est pas fan du télétravail, depuis la fin du covid c’est contractualisé car sinon c’est impossible de recruter, et qu’une partie du top management voit aussi le prix du m^2 de bureaux.
Mon poste actuel est pas 100% télétravailable, car je passe beaucoup de temps en zone de test, il y a même des fois où j’atteins pas les minimum contractuel de TT, mais en effet pour pas mal de taches le 100% TT marcherait aussi bien
Je crois que je saisi la difficulté, mais cet entre deux des managers me paraît difficile à justifier.
Au minimum, pour les postes qui ne sont pas 100% TT un bureau fixe c’est toujours ça de confort.
Il me semble avoir vu des postes sur le flex-desk juste après les confinements.
Ça ne me paraissait pas idéal, parce que les témoignages expliquait de devoir faire le tour des bureau et, éventuellement, ne pas en trouver. À titre personnel, ce serait une bonne raison de repartir à la maison, pas d’espace de travail, pas de travail…
Depuis qu’on est passé en Flex-desk, j’ai l’impression que ça a rajouté 5 minutes à mon commute.
Avant j’arrivais au bureau, je prenais le PC dans le tiroir, je le branchais à la docking et puis voilà.
Maintenant, je dois aller à mon casier, prendre Souris, PC, bloc-note, avant de m’installer à ma place (qui en général est libre exception may occur) et faire pareil à la fin. Pas sur du gain pour mon employeur de rajouter du temps non productif et de l’incitation à télétravailler
Quelle idée d’avoir un bloc-note aussi… C’est ça qui te fait perdre tout ce temps !
Le temps perdu et la perte de productivité ne sont pas comptabilisés, seuls les économies de mètres carré le sont, vive la comptabilité
Ça fait pas envie, qu’est-ce qui a motivé le Flex-Desk ? Si c’est le fait de faire des rotations avec des personnes en télé-travail sans agrandir les locaux, autant accorder le tt 100%, non ?
Tu as mis le doigt sur le problème, place dans les locaux. Et aujourd’hui la politique TT c’est minimum un jours de TT et 2 jours de présentiel (pour les gens rattaché au siège, évidemment les gens qui ont recrutés proche des clients genre ventes/maintenance et qui changent de fonctions sont pas priés de déménager) donc oui une partie du management est pas fan du télétravail, depuis la fin du covid c’est contractualisé car sinon c’est impossible de recruter, et qu’une partie du top management voit aussi le prix du m^2 de bureaux.
Mon poste actuel est pas 100% télétravailable, car je passe beaucoup de temps en zone de test, il y a même des fois où j’atteins pas les minimum contractuel de TT, mais en effet pour pas mal de taches le 100% TT marcherait aussi bien
Je crois que je saisi la difficulté, mais cet entre deux des managers me paraît difficile à justifier. Au minimum, pour les postes qui ne sont pas 100% TT un bureau fixe c’est toujours ça de confort.
Il me semble avoir vu des postes sur le flex-desk juste après les confinements. Ça ne me paraissait pas idéal, parce que les témoignages expliquait de devoir faire le tour des bureau et, éventuellement, ne pas en trouver. À titre personnel, ce serait une bonne raison de repartir à la maison, pas d’espace de travail, pas de travail…