Discutons de tout et de rien 🙂
Toujours au chômage pour le contexte.
Hier un recruteur me parle d’un poste mais je ne suis pas qualifié, il veut un développeur senior qui aurait entre 3 et 5 ans d’expérience. Je lui ai demandé ce qu’est un “senior qui sort de l’école”. Il n’a pas su me répondre. FML.
Facile ! C’est un(e) experimenté(e) a qui on peut mal parler et qu’on peut mal payer.
Bravo, je n’y avais même pas pensé.
“senior qui sort de l’école”
Ils sont inventifs, on ne peut pas leur enlever ça.
C’est moi qui ai employé l’expression pour pointer le ridicule de la situation, mais on ne m’avais jamais fait le coup du senior débutant.
Chomedu aussi!
Cool, tu cherches quoi et où ? Et ça fait longtemps ? On peut passer en PM aussi pour ne pas polluer la communauté, je suis juste curieux.
Cool
Bof.
Désolé, je deviens cynique avec le temps…
Ça pourrait être largement pire qu’en France, mais j’avais joue il y a quelques années et la macronie a fait beaucoup de mal là aussi.
Je te rejoins à la fin du mois. C’est une première pour moi en trente ans. C’est vrai que certains recrutements ça a l’air d’être n’importe quoi. 😮
Si je peux me permettre quelques conseils :
Ne pas attendre les réponses des employeurs . J’ai fait l’erreur suivante au début : j’envoie un CV, j’attends 2 semaines la réponse, j’envoie un autre CV, etc… La technique qui fait perdre le moins de temps c’est de spammer les entreprises (en fonction des offres bien entendu), et de répartir les entretiens en fonction de ton calendrier. Les recruteurs ont conscience que tu spammes, et il n’y aucune chance que 2 entretiens se retrouvent le même jour.
Faire un tableau Excel avec toutes les notes des CVs que tu envoies. Du style : date d’envoi, URL de l’offre, nom du recruteur, ESN ou pas, téléphone ou email du recruteur, réponse, état du processus en cours, rejeté oui/non, etc. Ça te permet dès le début d’avoir un historique et c’est très utile par la suite. Je ne l’ai pas fait, je le regrette.
Et enfin pour les entretiens, bien noter les entretiens sur un calendrier, et configurer les applications mobiles de chat car pour moi la plupart des premiers contacts se font par visio (principalement Teams et Google Meet).
Excellents conseils, c’est déjà plus ou moins comme ça que je fais.
Je suis aussi allé voir un conseiller Apec. Mon CV est dans un état catastrophique, il faut dire que ça fait longtemps qu’il n’a pas servi 😒
Et enfin pour les entretiens, bien noter les entretiens sur un calendrier, et configurer les applications mobiles de chat car pour moi la plupart des premiers contacts se font par visio (principalement Teams et Google Meet).
Merci pour les autres conseils, mais teams fonctionne normalement très bien sur firefox… Pour ma part, aucun smartphone pour différentes raisons, et je me verrais mal tenir entre 30min et 1 heure en visio via un smartphone tenu à la main. Je trouve que même posé, par smartphone, ça ferait vraiment pas pro. Faut tenir compte d’une distance (~1m) entre l’objectif et soi, de manière à montrer qu’on est dans une situation stable, et pas en train de faire un skype entre potes ;)
N’étant pas en recherche, j’ai régulièrement des visios ; mais jamais je ferai ça sur tel ni tablette, je comprends meme pas que les gens en aient l’idée, dsl. C’est beau-coup plus conforable de faire un visio sur ordi, presque tout mon entourage (pro ou perso) est systématiquement sur ordi en cas de visio. Via firefox bien entendu ;)
Heuruesement teams fonctionne parfaitement par ordi, comme les autres solutions. Mais c’est vraiment teams qui domine.
Je n’ai pas d’ordinateur avec webcam, d’où le conseil.
ESN ou pas
Je croyais que tout le monde boycottait les intermédiaires : vu la réputation exécrable qu’ils ont, ESN/SSII, cab de conseil, d’ingénierie, avec leur foutu dossier de compétences… Pour en avoir rempli quelques uns sans aucun retour de leur part, j’avais mis à l’époque (2021/22) la règle absolue : dès les trente premières secondes d’appel (par téléphone), je leur demande la question qui tue : “par cv ou dossier de compétences ?”. Si ils répondent la seconde option, alors je leur répond que je ne veux pas en entendre parler.
Ça élimine un gros 100% des sociétés toxiques qui refacturent à leur client les “frais de recrutement” (aka entretien en visio) qui nous font perdre du temps considérable, sans opportunité concrète présentée, ce que je trouve scandaleux (qui veut connaitre un futur non-employeur?).
J’ai la chance d’avoir pu faire sans eux, et comme certains potes qui se sont reconvertis, je préfèrerais quitter l’informatique que de passer par un intermédiaire exigeant un dossier de compétences (irréalisable dans mon cas).
C’est une des raisons pour lesquelles je fais en sorte que mon CV, si je suis en recherche, n’atterrisse qu’entre les mains des recruteurs des annonces pour lesquelles j’ai recruté, et surtout pas dans la catégorie des “candidats en recherche active” épiés pour faire du vivier (sans rien leur proposer de concret), c’est la pire catégorie. Donc CV jamais visible par tous, je connais des collègues qui se sont faits avoir et qui font comme ça désormais.
À ce propos de vivier, comme bcp d’anciens collègues mais aussi professionnels du recrutement qui ne sont pas des intermédiaires, la conclusion est unanime : ça devrait être purement illégal, ça fait perdre du temps à tout le monde (sauf les intermédiaires). C’est d’ailleurs écrit sur mon CV : “intermédiaires ou vivier, s’abstenir”.
Je n’aime pas non plus les ESN mais les entreprises n’embauchent pas en ce moment. Je suis au chômage depuis plus de 6 mois, plus de 300 CVs envoyés, seules les ESN répondent.
Je vais réfléchir au freelance, mais ce n’est pas simple.
seules les ESN répondent
Elles sont payées pour répondre et déverser leur discours commercial lors des visios, donc forcément, elles répondent. Un pote a récemment fait plus d’une centaine de visios entre avril et juillet, zéro proposition concrètes des ESN, qui se servent des candidats malheureux pour du vivier, sans rien proposer de concret en échange.
Même chose que les entreprises classiques, sauf qu’elles font perdre du temps de visio en plus, sans rien proposer.
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