Probablement que pas mal d’entre nous sont concernés
Je me demande quel quantité de lobbying a été nécessaire pour que le télétravail ne s’impose pas. Apparemment 10% des bureaux étaient vide à Paris, j’ai du mal à croire que ça n’est pas corrélé
Je travaille en TT tout les jours depuis plusieurs années, il est impensable pour moi de retourner en présentiel, si le travail est faisable a distance je ne vois pas l’intérêt d’être sur place.
Qui voudrait re-perdre 1h le matin et 1h le soir dans le trafic? pas moi!
Pas concerné ! Je comprend totalement l’attrait du télétravail cela dit. Je fais une semaine de 4 jours précisément pour avoir moins de transports.
Je suis à 80% et j’ai 2 jours de télétravail par semaine.
C’est pile ce qu’il me faut pour avoir ma dose de sociabilisation avec mes collègues , tout en limitant mes trajets en voiture.
C’est un confort de folie pour gérer le quotidien (tâches ménagères, courses, s’occuper de la petite) et ça permet à madame de se concentrer plus facilement sur sa carrière.
Ca compense (en partie) le refus de mon supérieur de me passer cadre.
Inserer ici le moimoi Zoidberg “Why not both ?”
J’ai beaucoup envie de passer à la semaine de 4 jours. Pour mon prochain poste, je verrais.
Tu as pris quel rythme alors? Le lundi, le vendredi, ou un jour au milieu de la semaine ?
Le mercredi. c’est vraiment confort la grasse mat tous les 3 jours je trouve, surtout avec mes journées de 9 heures ! Le week end de 3 jours ca a l’air sympa aussi, mais faudrait que je sorte plus pour que ca vaille la peine. J’aime mieux arriver moins crevé le vendredi soir.
Mon mari est concerné et son argument c’est qu’il travaille beaucoup plus en TT qu’en présentiel. Il est moins dérangé, il a pas de trajet, il fait moins de petite pause. Si en plus il avait moins de réunion inutile. Il serait beaucoup plus efficace !
Après moi je vois ça de l’extérieur mais j’ai l’impression qu’il y a plein de truc qui pourrait être optimisé dans le fonctionnement des entreprises “de la tech” (je vais dire ça parce que j’ai pas forcément le bon vocabulaire).
Une maladie des emplois de bureau, c’est les couches de manager qui ne servent qu’à se donner du travail à eux même et donc la réunionite qui s’en suit.
On a des gens qui passent leurs journée à écouter des réunions sans jamais ne rien y dire, mais ça leurs fait une semaine bien remplie, puis on a aussi l’inflation de papier à produire. Tiens récemment j’ai passé du temps à brasser de l’air pour que l’acheteur me fournisse un certificat CE d’une pièce commerciale. Oui il y a bien une étiquette qui dit que c’est CE, et c’est légal à la vente en Europe. Mais on a un système documentaire qui fait que non ça suffit pas, il faut le certificat complet.
Sauf que cette réunionite et cette course au papelard, ça te fais un agenda plein et te fais publier pleins de doc donc donne l’impression au management que tu travaille beaucoup alors qu’au final tu ne produit rien.
mais bien sur on va nous dire que c’est le Télétravail qui 'reuit la productivité
Je suis au Canada et pareil, travail à la maison depuis 5 ans, j’ai dû aller au bureau 5 fois en 5 ans peut-être lol
Alors, cadre ici. MAIS CLAIREMENT ! Si on me demande de revenir à temps complet, je démissionne.
Je ne suis pas concerné et ne le serai probablement jamais, ça aurait dû être la norme il y a vingt ans, les bureaux c’est cher et la tendance à minimiser les coûts là-dessus a rendu ça indigne… je préfère mon bureau mobile.
