Dites, je suis PDG d’une grosse boite dans la Finance et récemment j’ai demandé via vote a mes employés qui il voulaient pour être mon bras droit. La personne choisie ne me plaisait pas (en plus, c’était une femme) et du coup j’ai pris quelqu’un d’autre (un homme). Est-ce qu’une sous-administration de ma boite peut venir me péter les rouleaux, genre la DRH ou la Compta ?
Donc, tu crois que je peux garder le bras droit que j’ai choisi et “oublier” le choix de me employés ?
Ignorer leur choix c’est une technique de mauvais dirigeant. Le bon dirigeant lui choisi quand même la personne qu’il voulait, mais explique à grands renforts de pédagogie pourquoi c’est en fait le choix que veulent vraiment les employés.
Ah ouais, malin !
Oui, on s’en balance du choix des employés. Mets une boîte à suggestions dans un couloir, quelque chose sur l’écologie, ça leur donne l’impression de participer.
Comme je dis toujours dans mon entreprise : “on est pas en démocratie !”