Il y a aussi des impacts indirects que je peux voir à mon bureau:
Dans les équipes avec télétravail, nos bureaux sont plus assignés à une unique personne (mode “Flex Office”). On partage notre place au bureau avec un ou deux collègues avec qui on ne partage pas les mêmes jours de la semaine en présentiel; et comme ça même l’entreprise fait des économies de place et de matériel (on partage le même écran, le même clavier, la même chaise…)
Bon après vous allez me dire, “oui mais si on est en télé travail, faut avoir aussi une chaise et un écran à la maison”, et je vous répondrai bien que la majorité d’entre nous en ont déjà sans faire le télétravail; donc je pense qu’on y gagne sur l’ensemble.
Plus de détail sur notre orga si vous voulez en savoir plus:
On a 2 jours (sur 5) de TT (télétravail) autorisés par semaine chacun; avec obligation de répartir les TT dans l’équipe de telle manière à ce qu’il y ait tous les jours environs autant de présence au bureau et de TT.
Dans mon bureau nous sommes 14, répartis sur 8 postes différents.
Chacun a 2 ou 3 places différentes, classés plus ou moins par préférence (je préfère le bureau A, puis s’il est occupé je prends le B, et sinon le C). Quand on arrive en présentiel, on regarde si notre bureau préféré est pris; si c’est pas le cas, on s’y installe. Sinon on va au suivant (c’est tout dans la même sale vous inquiétez pas).
Du fait de notre répartition des jours de TT et des bureaux; il n’y a jamais confit (sauf les jours d’évènements où on vient tous; mais là c’est pas grave, on se serre et on fait pair-programming)Et voilà, pour 14 personnes, il n’y a qu’une petite salle de 8 chaises, pour les économies de lumière et de chauffage !
Pendant ce temps, pour 14 personnes je vois des bureaux de 700m2 climatisés à 22, où le télétravail doit rester une exception parce que “ça fonctionne pas”.
Intéressant. Petite question, tous le monde est obligé de TT au moins une fois dans la semaine ? Ou bien ça reste un choix ? (perso je déteste être en TT, d’où la question )
Non, aucune obligation. On a d’ailleurs deux personnes à temps plein au bureau, mais ils ont tout de même le droit d’utiliser leurs deux jours si une fois ils en ont besoin (genre quand on annonce de grosses perturbations sur la route ou quoi)
@Camus
Je me méfie quand même de l’effet rebond possible :1️⃣ En effet, si je ne dois plus aller au boulot qu’une ou 2 fois par semaine, je peux me permettre d’habiter plus loin car je n’aurai pas de trop nombreux trajets à faire, même s’ils sont longs…
2️⃣ Ou bien, si je gagne plutôt bien ma vie, je loue un studio pour une ou 2 nuitées par semaine. Et à cause de ça, qq’un va se retrouver à vivre à l’extérieur de la ville et venir bosser tous les jours en voiture…
Du coup c’est bien parce que le cas 1 a libéré un logement en ville pour quelqu’un qui en a plus besoin et qui générera moins d’émissions.
@Krakaval
Pas faux, en effet.
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@yopla
Pas sûr qu’ils repeuplent vraiment les petits villages de France : perso, j’irais “naturellement” plutôt au bord de la mer, donc là où les logements manquent déjà pour les salariés les moins bien rémunérés (entre résidences secondaires et AirBNB), qui donc devraient s’éloigner encore plus, et généralement compenser avec leur voiture…On hérite de dynamiques qui datent des années 50 et des décennies qui ont suivi, essentiellement pro-voitures, à l’aune desquelles on a complètement redistribué l’espace et les territoires, au point de scléroser le pays et le rendre quasi “intransitionnable” écologiquement.
C’est assez effrayant quand on creuse…
