Je me demande si il existe des organismes capable de m’enseigner à devenir incassable en bilan tri annuel.
J’ai d’abord pensé aux syndicats, mais je ne suis pas ‘‘malmené’’ au travail. Ça serait comme aller au urg’ pour du développement personnel à mon sens. J’ai peut être tort.
Sinon il y a le CSE. Il y avait. Personne n’a voulu y aller, car aucune écoute et résultat des demandes ignoré.
Je suis salarié d’un chantier d’insertion. Notre asso est chapotée par un centre de formation. La directrice de ce centre de formation est aussi notre directrice.
J’ai lu et relu la convention collective. Actuellement je suis B et avec mon binôme, on est clairement persuadé d’être des C car qualifiés et autonome. Ça c’est un peu the argument
Ensuite, il y a tout simplement le coup de la vie. Je me dis que cet argument est bidon car ça n’est pas son problème que j’achète des pâtes eco+ ou barilla.
Bon bref, j’ai matière à argumenter sur mes missions tout ça. Mais je ne suis pas du tout préparé à ça, elle, c’est son job. J’ai l’impression de me préparer à une bataille contre un char, alors que je n’ai qu’un slip, un slip de qualité mais juste un slip.
Un petit detail, je pense que le turnover ne soit pas un réel problème pour eux. Ça fait juste une annonce a créer sur les sites de recherche d’emploi.
Si vous connaissez des structures susceptibles de m’apprendre a déblatérer du blabla sans perdre le fil, je suis preneur.
On parle ici de 200 balles brut hein. Ça me ferai 1900e peu prêt. Aujourd’hui pour un poste qualifié, ça ne semble pas abusé comme demande.
Y a la solution radicale : tu cherches ailleurs et tu vas la voir avec une propale supérieure à ce que tu as actuellement en disant “je souhaite rester, on peut négocier ?”.
Après, pour la préparation je te conseille la méthode STAR, c’est plutôt orienté entretien d’embauche, mais l’idée passe partout ou tu peux t’en servir.
Après, de toute façon, rien t’empêche de sonder dans un premier temps : comment est le budget ? Y a-t-il eu des augmentations cette année?
Ca te permettra déjà de savoir si y a du budget pour une augmentation, et surtout si d’autres en ont eu. Parce que si y a pas de budget… Bah t’auras rien 😔
Je plussoie surtout pour ton premier paragraphe. C’est pas la solution radicale, c’est la seule solution pour faire poids en fait.
Non seulement ça te permet de voir que tu vaux plus ailleurs et qu’on sait reconnaître tes qualités d’un point de vue extérieur (et honnêtement ça fait du bien) mais en plus tu te rends visible d’une autre manière aux yeux de ton employeur. Tu n’es plus l’employé qui quémande mais le collaborateur actif qui sait ce qu’il veut. Et ça, ça change carrément le rapport de force qu’il y a dans un entretien.
Mes plus grosses augmentations ne se sont pas faites en restant loyal à la société, elles se sont faites parce que je suis allé les chercher et me mettre en valeur ailleurs.
Dans une entreprise, c’est malheureux mais la loyauté ne paye pas, elle te transforme juste en meuble.
La sonde est entre leur main, tout est très opaque.
Je vais regarder le truc Star même si je sais d’avance que ça va me les briser.
J’y aurais bien été : moi veux plus, moi fait beaucoup. Toi payé moi plus 😀
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Premier paragraphe, la meilleure méthode
Le gentil monsieur décideur du département a décider que l’insertion était trop de gauche, donc la plupart des structures ont fermé, je le sais, elle le sait. C’est même une autre arme pour elle.
Merde