Je me donne à fond au boulot, mais je crois que les personnes autour de moi préfèrent le nouveau collègue “Claude”.
J’ai envoyé des CV ailleurs. Il est l’heure de trouver un job meilleur.
(PS: si vous avez des idées de boites sympa et éthiques qui ont besoin d’ingé info avec de la bouteille, je suis preneur - en Bretagne et/ou en Télétravail)
Ils vont pas aimer mon départ je pense. Mais j’ai besoin de leur faire comprendre que j’aime pas leur politique. Je ne resterai pas ici
Puis j’attends le jour où ils paieront Claude au token (si jamais c’est pas encore le cas), il y a deux-trois personnes dans la boite qui FUMENT leurs tokens en quelques heures chaque jour… Et pour les avoir vu faire, leurs prompts sont immondes, et ce qui est produit est donc maladroit, inadapté, et over-engineered pour rien.
Les PO s’y sont mis aussi, les specs sont jour après jours de pire en pire… Je pense que cet été, la boite passera le cap de la dépendance, et ne pourra plus se passer de Claude. Je ne veux même pas avoir à être là pour vérifier ma théorie…
On a Claude activé dans l’équipe de devs depuis début Février.
Rant Politique IA de l'entreprise -- [Trigger Warning]
Les PO (Project Owners - chefs de projets en gros) utilisent l’IA pour remplir leurs specs (Au format Microsoft Excel bien sûr, le meilleur format de specs de tous les temps).
Après ça, les équipes de devs ont un robot qui extrait des tickets depuis les specs, et remplis un tableau Jira (imaginez un tableau de post-its virtuel pour le suivi des tâches).
Les PO priorisent les tâches eux-même (aujourd’hui).
Quand un dev est dispo, il prends une des tâches prioritaires. Il travaille avec l’IA comme un fou (on a 100k tokens par période de 5h et par personne). Certains des devs utilisent plusieurs fois leur ratio de 5h sur certaines tâches de développement, allant en pause entre chaque (et envoyant régulièrement des mails pour demander une augmentation - oui oui, déjà…).
Une fois fini, Claude écrit les tests unitaires (le prompt est commité dans le projet (traduction: on a enregistré le prompt dans le projet comme un fichier comme un autre), c’est pour dire). Puis le commit est envoyé en relecture.
Il y a une tâche automatique : quand une relecture est faite, Claude va accéder au Jira (post-its), comparer avec les devs effectués, regarder sonar etc. et faire un rapport. Donner son accord ou pas, en un message sur l’outil.
Depuis Mars approx. les devs lui font confiance aveuglement : si Claude dit ok, le code est mergé, et la tâche marquée complétée automatiquement.
Résumé: Les tâches sont écrites par Claude, développées par Claude, relues par Claude. Les gens sont là pour cliquer sur “Continue stp” toutes les 5h, entre leurs cafés. Et vous avez pas intérêt à dire que vous êtes pas d’accord où qu’il y a un risque, car sinon vous aurez un mail avec les chefs et le reste de la boite en copie, et une capture d’écran d’une conversation avec l’IA dans le mail pour appuyer les arguments (véridique, déjà 2 de reçues en 3 mois, oui oui oui…)
J’ai 6 mois de chômage, c’est vraiment pas le moment pour changer de boite. Si tu es vraiment motivé(e), il faut passer par des ESN ou des recruteurs. Si tu envoies un CV directement, tu reçois un refus automatique, ou plus tard car les budgets sont au point mort. En plus juin ce n’est pas bon pour postuler. Le freelance en full-remote a plus de chance on dirait.
Si tu fais du fullstack, tu peux avoir une petite chance MAIS prepare toi à être en competition avec des centaines de jeunes qui ne demandent pas grand chose en salaire et qui pourraient avoir la jeunesse comme avantage.
J’ai laissé tomber le coté sympa des boites, je postule à tout et n’importe quoi en ce moment, c’est la misère. Bon, j’ai sans doute un mauvais karma, mais on dirait que c’est mondial. Et j’imagine que Claude/ChatGPT ou autre sont partout meme si les entreprises ne le disent pas.
Oui je vois bien que c’est la mort en ce moment. C’est pour ça que je vais pas quitter ma boite actuelle tant que je trouve rien ailleurs (c’est mieux que rien, j’ai une sécurité).
Détail de techos
Je suis majoritairement sur du Java / Shell / Python / SQL (avec connaissances en un million d’autre langages). Sur des rôles DevOps / Archi, mais je peux (et j’ai déjà) revenir sur du dev au besoin.
Actuellement (et mon projet précédent aussi - donc depuis plusieurs années maintenant) je suis sur un projet de migration : Refaire un projet ancien dans un langage infernal et avec une archi impossible, le tout sans documentation ni plus personne qui connait (z’avez déjà entendu parlé de Cobol ?), vers un système plus au gout du jour. Le gros du dev des applis sont pour l’équipe de Dev, mais la partie interaction entre les composants me revient. Mon boulot est particulièrement d’assurer que la nouvelle et l’ancienne appli fonctionnent en même temps (je fais des petits softs temporaire pour faire passerelle lorsque les nouveautés apparaissent)
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Je me donne à fond au boulot, mais je crois que les personnes autour de moi préfèrent le nouveau collègue “Claude”.
J’ai envoyé des CV ailleurs. Il est l’heure de trouver un job meilleur.
(PS: si vous avez des idées de boites sympa et éthiques qui ont besoin d’ingé info avec de la bouteille, je suis preneur - en Bretagne et/ou en Télétravail)
Tout ça pour économiser quelques salaires -_-
Ils sont pas prêts pour le coût réel d’une IA.
Ils vont pas aimer mon départ je pense. Mais j’ai besoin de leur faire comprendre que j’aime pas leur politique. Je ne resterai pas ici
Puis j’attends le jour où ils paieront Claude au token (si jamais c’est pas encore le cas), il y a deux-trois personnes dans la boite qui FUMENT leurs tokens en quelques heures chaque jour… Et pour les avoir vu faire, leurs prompts sont immondes, et ce qui est produit est donc maladroit, inadapté, et over-engineered pour rien.
Les PO s’y sont mis aussi, les specs sont jour après jours de pire en pire… Je pense que cet été, la boite passera le cap de la dépendance, et ne pourra plus se passer de Claude. Je ne veux même pas avoir à être là pour vérifier ma théorie…
On a Claude activé dans l’équipe de devs depuis début Février.
Rant Politique IA de l'entreprise -- [Trigger Warning]
Les PO (Project Owners - chefs de projets en gros) utilisent l’IA pour remplir leurs specs (Au format Microsoft Excel bien sûr, le meilleur format de specs de tous les temps).
Après ça, les équipes de devs ont un robot qui extrait des tickets depuis les specs, et remplis un tableau Jira (imaginez un tableau de post-its virtuel pour le suivi des tâches).
Les PO priorisent les tâches eux-même (aujourd’hui).
Quand un dev est dispo, il prends une des tâches prioritaires. Il travaille avec l’IA comme un fou (on a 100k tokens par période de 5h et par personne). Certains des devs utilisent plusieurs fois leur ratio de 5h sur certaines tâches de développement, allant en pause entre chaque (et envoyant régulièrement des mails pour demander une augmentation - oui oui, déjà…).
Une fois fini, Claude écrit les tests unitaires (le prompt est commité dans le projet (traduction: on a enregistré le prompt dans le projet comme un fichier comme un autre), c’est pour dire). Puis le commit est envoyé en relecture.
Il y a une tâche automatique : quand une relecture est faite, Claude va accéder au Jira (post-its), comparer avec les devs effectués, regarder sonar etc. et faire un rapport. Donner son accord ou pas, en un message sur l’outil.
Depuis Mars approx. les devs lui font confiance aveuglement : si Claude dit ok, le code est mergé, et la tâche marquée complétée automatiquement.
Résumé: Les tâches sont écrites par Claude, développées par Claude, relues par Claude. Les gens sont là pour cliquer sur “Continue stp” toutes les 5h, entre leurs cafés. Et vous avez pas intérêt à dire que vous êtes pas d’accord où qu’il y a un risque, car sinon vous aurez un mail avec les chefs et le reste de la boite en copie, et une capture d’écran d’une conversation avec l’IA dans le mail pour appuyer les arguments (véridique, déjà 2 de reçues en 3 mois, oui oui oui…)
C’est quoi ce cauchemar ?
J’ai 6 mois de chômage, c’est vraiment pas le moment pour changer de boite. Si tu es vraiment motivé(e), il faut passer par des ESN ou des recruteurs. Si tu envoies un CV directement, tu reçois un refus automatique, ou plus tard car les budgets sont au point mort. En plus juin ce n’est pas bon pour postuler. Le freelance en full-remote a plus de chance on dirait.
Si tu fais du fullstack, tu peux avoir une petite chance MAIS prepare toi à être en competition avec des centaines de jeunes qui ne demandent pas grand chose en salaire et qui pourraient avoir la jeunesse comme avantage.
J’ai laissé tomber le coté sympa des boites, je postule à tout et n’importe quoi en ce moment, c’est la misère. Bon, j’ai sans doute un mauvais karma, mais on dirait que c’est mondial. Et j’imagine que Claude/ChatGPT ou autre sont partout meme si les entreprises ne le disent pas.
Tu fais quoi comme langage ou stack ?
Merci pour les infos
Oui je vois bien que c’est la mort en ce moment. C’est pour ça que je vais pas quitter ma boite actuelle tant que je trouve rien ailleurs (c’est mieux que rien, j’ai une sécurité).
Détail de techos
Je suis majoritairement sur du Java / Shell / Python / SQL (avec connaissances en un million d’autre langages). Sur des rôles DevOps / Archi, mais je peux (et j’ai déjà) revenir sur du dev au besoin.
Actuellement (et mon projet précédent aussi - donc depuis plusieurs années maintenant) je suis sur un projet de migration : Refaire un projet ancien dans un langage infernal et avec une archi impossible, le tout sans documentation ni plus personne qui connait (z’avez déjà entendu parlé de Cobol ?), vers un système plus au gout du jour. Le gros du dev des applis sont pour l’équipe de Dev, mais la partie interaction entre les composants me revient. Mon boulot est particulièrement d’assurer que la nouvelle et l’ancienne appli fonctionnent en même temps (je fais des petits softs temporaire pour faire passerelle lorsque les nouveautés apparaissent)