Ça me désespère un peu qu’on parle si peu de la révolution que les avancées en machine learning préparent. Le grand public connaît ChatGPT et Dall-E mais il y a plein d’autres choses:
- La reconnaissance vocale est basiquement résolue (whisper est un modèle open source multilingue qui tourne sur votre PC)
- La locomotion robotique est résolue pour les quadrupèdes et en grande partie pour les bipèdes
- Les manipulateurs robotiques de type ALOHA peuvent apprendre une nouvelle tâche avec juste 15 minutes de démo humaine
Les tâches physiques vont être automatisées très vite!
Attention, on a observe qu’au delà de 40h la productivité a moyen terme diminuait tellement que la production chutait. C’est un peu l’idée de Ford, et ça a été redémontré récemment. Du coup l’argument est moyen.
Sur la valeur: elle n’est pas intrinsèque, uniquement un construct social. Il y a un coût de production (heures x productivité), une valeur marchande, une valeur spirituelle etc… Mais seul le coût de production est vraiment clair. 100h a faire une merde, ça a une valeur de rien. Un lingot d’or a une valeur spéculative. Un pain a une valeur sociale d’echange, et une valeur de marché fonction de la faim du client. Mais même a une fonction strictement équivalente (pain et poisson juste pour l’exemple bidon) si le nombre d’heures de production differe la valeur du produit va changer en fonction de la perception sociale de celle ci, de la culture de mise en commun etc.
C’est plus un constat des évolution précédentes. L’amélioration humaine est autant liée a la lute sociale qu’a la facilitation de la vie.
OUI!
Bien sur qu’un ouvrier est moins productif après 10h de boulot dans la journée, mais l’idée était que si tu peux extraire de la valeur d’un ouvrier crevé quand même. Exploiter une heure de plus pour extraire 30 mins de travail utile, ça reste un profit!
On a montré depuis que la productivité totale d’un employé qui fait de petites heures est supérieure à celle d’un employé fatigué. On l’a montré plusieurs fois, en ce moment autour de la semaine de 4 jours. Il se trouve que le patronat n’est pas spécialement intéressé par les faits. Et oui, Ford a montré que bien des idées reçues par le patronat sont fausses. On a découvert depuis que contrairement à la légende, l’exploitation n’est pas rationnelle et une pure optimisation de l’organisation du travail par des individus recherchant le profit, mais que dans la classe dominante, l’exploitation avait une valeur en soi. Le refus du télétravail l’a montré, Bullshit Jobs l’a étudié: foutre des gens au boulot sous tes ordres est une chose pour lesquelles les employeurs sont prêts à payer.
Quand on parle de valeur intrinsèque, on parle de l’utilité: combien une pomme rassasie, combien une couverture chauffe, etc. C’est extrêmement dur à mesurer, mais c’est une notion qui a un sens. L’utilité d’un walkman par exemple est similaire qu’il coûte trois mois de salaires ou qu’il soit offert dans un paquet de céréales.
Si on garde les yeux sur la valeur intrinsèque, on vit d’une façon extrêmement confortable par rapport à il y a un siècle ou deux. La première salle de bain moderne venue ferait envie à la cour de Louis XIV. Le confort et la vitesse d’une voiture incomparable aux carrioles d’antan, et la connaissance, quasi-gratuite, là où un livre coutait autrefois un mois de salaire.
Il est presque déjà possible de vivre confortablement avec “rien”, entre RSA et chomage on peut presque dessiner une forme de revenu universel. Il ne manque pas grand chose pour y être.