cross-posted from: https://jlai.lu/post/434712
[Extrait de l’article]
« L’équipe tient car on n’est pas parti de grands principes. Sur le salaire, par exemple, on a fait un travail avec le Réseau salariat [une association d’éducation populaire] pour comprendre les enjeux des différences de salaires, et c’est au bout de ce processus qu’on a choisi l’égalité des salaires », précise Benjamin. Cette égalité salariale permet aussi de pouvoir financer 17 postes grâce aux actes de soin [2] Aujourd’hui, les 17 salarié·es du centre touchent environ 1.800 euros nets par mois pour un « équivalent temps plein ».
[…]
Cinq médecins généralistes, une infirmière, deux kinés, deux accompagnants sociaux, une médiatrice, trois personnes à l’accueil, une accompagnante à la vie relationnelle, deux coordinat·rices administrati·ves, un·e orthophoniste.
Il y a peut-être plus de médecins (vraiment) de gauche qu’on le pense ? Des praticien⋅nes qui travaillent dans des Centres Santé en France (salariat) au lieu du libéral (Maisons de santé), ça existe un peu partout. On y trouve souvent des gens pour qui l’idéal de la santé et du service public est plus important que de maintenir un niveau de vie élevé, même si l’égalité de salaire n’y est pas pratiquée.
Edit : L’article date d’avant l’inflation. J’ai pas fait de recherche pour actualiser les infos, mais il y a beaucoup d’autres choses à dire plus intéressantes que “les médecins ne sont pas assez payés là-bas”. Et si on doit se focaliser uniquement sur l’argent / économie, il faut souligner ça :