Le test n’a peut-être rien à voir avec le métier aussi… ne te prends pas la tête pour des tests de recrutement, il y en a qui sont devenus réglementaires dans le ferroviaire sans être validés scientifiquement, la pratique même est suspecte.
Je suppose que le but était juste de voir mon niveau “brut” (si on peut considérer qu’un test de 20 questions à faire en une heure sans rien d’autre que sa tête est représentatif du niveau de quelqu’un), la recruteuse m’avait dit que c’était un test pour des dév seniors (quel intérêt de me le faire passer alors ?). Je ne savais pas du tout que c’était suspect comme pratique, ça pourrait vouloir dire quoi ?
Le test n’a peut-être rien à voir avec le métier aussi… ne te prends pas la tête pour des tests de recrutement, il y en a qui sont devenus réglementaires dans le ferroviaire sans être validés scientifiquement, la pratique même est suspecte.
Je suppose que le but était juste de voir mon niveau “brut” (si on peut considérer qu’un test de 20 questions à faire en une heure sans rien d’autre que sa tête est représentatif du niveau de quelqu’un), la recruteuse m’avait dit que c’était un test pour des dév seniors (quel intérêt de me le faire passer alors ?). Je ne savais pas du tout que c’était suspect comme pratique, ça pourrait vouloir dire quoi ?
Je veux dire que c’est suspect sur la valeur que les tests ont, ça ne prouve que ta performance sur le test spécifiquement, ce jour-là…
Ah oui, en effet ! C’est tout à fait vrai, j’étais fatigué ce jour là en plus