https://yuma-brandthinking.com/portfolio/ifop/

https://www.ifop.com/publication/communique-de-presse-nouvelle-ere-pour-le-groupe-ifop/

Le travail sur le logotype Ifop a consisté à s’appuyer sur l’histoire et conserver la dimension manuscrite de la typographie, qui exprimait bien l’idée de proximité et d’empathie ; mais il fallait lui redonner plus d’impact, de puissance et de modernité, plus en phase avec la conviction forte de l’Ifop sur son marché. La forme du F, très singulière, a été conservée et intégrée au logo Ifop Group comme marqueur de l’observation du monde, tel un périscope, et comme signe de vie, de mouvement. Au final, cette cellule, évocatrice de la vie et d’un monde en mouvement, devient le nouveau symbole transversal à tous les instituts composant le groupe, chacun avec sa couleur. La couleur rouge (pour le groupe et l’institut Ifop), à la fois chic et lumineuse, est aussi une couleur de vie et de passion.

Tout le style graphique reprend cette dynamique, avec des formes arrondies et des ondes, symboliques de l’écoute, de l’empathie, de l’échange, de la compréhension.

  • PeutMieuxFaireFrançais
    2·
    3 days ago

    Attention, post de mauvaise foi !

    Si ça ressemble à l’entreprise qui me verse un salaire : une pensée pour les salarié-e-s de l’Ifop qui vont devoir refaire leur signature de courriel, les diapos des présentations, peut-être changer de badge et traquer la moindre tasse ou le calendrier portant le vieux logo.

    Je ne vais pas parler du changement de police de caractère « corporate » sinon je vais finir roulée en boule sous mon bureau. Hey, point bonus si elle ne prend pas en compte les caractères accentués !

    Ne pas oublier les sessions bllsht obligatoires pour enseigner aux salariés les nouvelles valeurs de l’entreprise, symbolisées par les couleurs ! D’ailleurs il faudra aussi changer ça dans vos présentations pour avoir le bon jaune/vert/bleu, les codes pantones à utiliser sont en page 62 de la nouvelle charte graphique…

    Ironie de salariée mal-pensante mise à part : cela me rappelle beaucoup la vidéo de Blast sur les marques postées il y a quelques jours. Est-ce que quelqu’un saurait m’expliquer ce que ce genre d’opération amène à l’entreprise et à ses salariés ? J’entends par là des choses quantifiables, évidemment.

    Ce qu’en retire le prestataire qui a pondu la chose je m’en doute un peu €€€.