Le CHU de Nantes s'est offert un nouveau logo. Quatre bandes de couleur entrecroisées, une "marque" censées aider à la promotion et au rayonnement de l'établissement. Sauf que, côté syndical, on estime que cela a coûté bien...
Ça alors, mais quelle drôle d’idée, il y a des gens qui choisissent de gagner moins que ça ? Ils ont pas trouvé le passage piétons pour traverser la rue, probablement.
Plus sérieusement, je pensais le coût de l’emploi plus élevé que ça. Ça m’apprendra à douter de Macron. Pardon, j’ai fauté, je vais vite demander à l’assesseur de changer mon vote, j’espère que ça va passer.
deleted by creator
Ça alors, mais quelle drôle d’idée, il y a des gens qui choisissent de gagner moins que ça ? Ils ont pas trouvé le passage piétons pour traverser la rue, probablement.
Plus sérieusement, je pensais le coût de l’emploi plus élevé que ça. Ça m’apprendra à douter de Macron. Pardon, j’ai fauté, je vais vite demander à l’assesseur de changer mon vote, j’espère que ça va passer.
deleted by creator
Règle d’estimation : coût = 2x salaire.
Tu comptes probablement pas le coût total pour l’employeur.
deleted by creator
2k brut ça fait en gros 4k employeur. Voir beaucoup moins pour un salaire plutôt bas.
https://www.urssaf.fr/accueil/outils-documentation/simulateurs/cotisations-employeur.html