Un pote africain mettait sa photo sur son CV pour éviter de perdre du temps avec des cons. Il appelait ça “annoncer la couleur”. Mais je pense que la logique est différente: Adecco ferme potentiellement des opportunités à des gens en fonction de leur appartenance ethnique. En théorie, un client qui te dit “moi je veux pas embaucher de noirs” tu dis pas “oui monsieur, je note”, tu fais un courrier au tribunal ou au défenseur des droits. Ou tu acceptes d’être la boite qui va être jugée pour pratique discriminatoire à la place de ton client.