• Skunk
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    2 months ago

    Bon j’ai posé la question au syndicat, on verra bien ce qu’ils proposent.

    Mais je suis plutôt défaitiste. Une grosse partie du staff n’est pas syndiqué (syndicat = socialo Français = caca).

    C’est une entreprises fédérale, donc il y a des Romans, des bi-nationaux, des étrangers, des civils, des militaires. Mais surtout les trois zones linguistiques. Je ne doute pas de l’engagement des Tessinois, mais Zurich ?? Les Suisses-Allemands qui se rebellent face à la direction ?

    Même pas j’en fait un rêve humide.

    Bref, si vous êtes entrepreneur, venez ouvrir votre boite en Suisse, les employés sont dociles et vous paient le tube de vaseline.

    • Որբունի
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      2 months ago

      Je te rassure y a beaucoup de râleurs en France mais 90% sans syndicat à peu près… le calendrier a voulu que je ne sois pas des élus au mien mais je pense que j’aurais été encore plus chiant que les plus virulents de la CGT alors que je pense être le plus libéral de la boîte.

      • Skunk
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        2
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        2 months ago

        J’ai eu ma réponse hier, en gros le minimum serait de manifester devant l’entreprise à la pause, avec la présence de médias car l’entreprise déteste qu’on écorche son image en public.

        Par contre le syndicat m’a repéré… Aujourd’hui ils me demandent si je peux participer aux discussions sur le remaniement des carrières avec la direction 😫

        Chui pas un mec impliqué moi, je veux juste peter des rotules