Je sais pas. Quand j’étais permanent dans une asso, je répondais le week-end pour ne pas me retrouver avec plein de mails à répondre en début de semaine et faire autre chose.

Je suppose que oui pour les DRH. Dans pas mal de boîtes les DRH font partie des personnes très haut dans la hiérarchie et ça ne m’étonnerait pas qu’ils bossent les week-ends. La DRH dans ma boîte précédent voyageais beaucoup et fait partie des gens qui décident d’un achat/fusion d’autres boîtes.

Non, quelqu’un qui est sensé bosser lun-vend et bosse le week-end, sauf à négocier un contrat dont la deadline est le samedi soir, c’est juste triste. Ce sont des gens sans vie en dehors du bureau et mal organisés. En plus, sauf cas particuliers, un salarié qui bosse le week-end n’est pas remuner.

J’espère juste que la RH bosse comme consultante et fait payer plus cher le fait de bosser le samedi.