Sans rendre l’adhésion obligatoire on peut quand même arrêter de tuer dans l’œuf le contre-pouvoir syndical et les incitations à rejoindre les syndicats :

• les CHSCT ont été assasssinés il y a dix ans ;
• les syndicats indépendants ont été rattachés de force à des fédérations ;
• les préavis de grève ne sont pas réservés aux adhérents à jour de cotisation du syndicat l’ayant déposé.

Pour le cas assez rare où une grève se ferait dans l’immédiat et sans syndicat et qui devrait toujours être possible, je ne vois pas ce que ça changerait d’inciter les gens à arrêter de se reposer sur l’implication d’une minorité de plus en plus réduite et qui donc n’a pas le poids financier et humain pour faire plier le patronat.

EDIT : par ailleurs la négociation sur les conditions de travail relève de la liberté d’expression qui est une liberté fondamentale donc tant qu’on se conforme à son contrat de travail, l’employeur ne peut pas le sanctionner (en pratique, évidemment, cela arrive). L’article ne l’évoque même pas.