j’allais probablement pas atteindre mes objectifs à l’évaluation annuelle à cause de mon attitude, à savoir “au lieu de dire à tout le monde qu’il y a un problème et d’accepter que c’est bloqué tu essaies de le résoudre et de rassurer tes collègues, donc les gens qui bloquent ton projet ne se sentent pas écoutés”. L’année sera longue.

Et c est comme ça que ce sont les plus médiocres qui font juste ce qu’on leur demande qui auront une promotion tandis que ceux qui innovent et pensent out of the box…