Non, quelqu’un qui est sensé bosser lun-vend et bosse le week-end, sauf à négocier un contrat dont la deadline est le samedi soir, c’est juste triste. Ce sont des gens sans vie en dehors du bureau et mal organisés. En plus, sauf cas particuliers, un salarié qui bosse le week-end n’est pas remuner.

J’espère juste que la RH bosse comme consultante et fait payer plus cher le fait de bosser le samedi.