Je me demande si il existe des organismes capable de m’enseigner à devenir incassable en bilan tri annuel.
J’ai d’abord pensé aux syndicats, mais je ne suis pas ‘‘malmené’’ au travail. Ça serait comme aller au urg’ pour du développement personnel à mon sens. J’ai peut être tort.
Sinon il y a le CSE. Il y avait. Personne n’a voulu y aller, car aucune écoute et résultat des demandes ignoré.
Je suis salarié d’un chantier d’insertion. Notre asso est chapotée par un centre de formation. La directrice de ce centre de formation est aussi notre directrice.
J’ai lu et relu la convention collective. Actuellement je suis B et avec mon binôme, on est clairement persuadé d’être des C car qualifiés et autonome. Ça c’est un peu the argument
Ensuite, il y a tout simplement le coup de la vie. Je me dis que cet argument est bidon car ça n’est pas son problème que j’achète des pâtes eco+ ou barilla.
Bon bref, j’ai matière à argumenter sur mes missions tout ça. Mais je ne suis pas du tout préparé à ça, elle, c’est son job. J’ai l’impression de me préparer à une bataille contre un char, alors que je n’ai qu’un slip, un slip de qualité mais juste un slip.
Un petit detail, je pense que le turnover ne soit pas un réel problème pour eux. Ça fait juste une annonce a créer sur les sites de recherche d’emploi.
Si vous connaissez des structures susceptibles de m’apprendre a déblatérer du blabla sans perdre le fil, je suis preneur.
On parle ici de 200 balles brut hein. Ça me ferai 1900e peu prêt. Aujourd’hui pour un poste qualifié, ça ne semble pas abusé comme demande.
C’est déjà un sujet récurrent entre nous. Le problème, c’est que face au char de combat, si jamais on entre en conflit avec elle, c’est perdu, tout la est la difficulté, même une simple joute légitime, elle verrait ça comme offensive. Elle a tout pouvoir. Ne jamais remettre en question son rôle d’Alpha. Si on s’organise en armée solidaire, elle fera tout pour nous pourrir la vie. Un chef quoi.
Woah ok, beh les bilans annuels tu peux y aller avec juriste et syndicaliste légalement car si cette personne fait toute puissance face à vous normalement ce genre de comportements harcelants s’arrête lorqu’il y a des témoins. Après si le climat est oppressant comme ça faut pas hésiter à prendre soin, poser un arrêt ou autre c’est aussi des solutions face à des situations toxiques, je conseille d’autant + d’aller à plusieurs voir ou appeler un des syndicats de ta boîte. Soit le syndicat majoritaire soit celui qui a l’air le + à l’écoute/sympa.
C’est marrant, parceque c’est en l’écrivant que je me rends compte du truc. C’est pas vraiment toxique non plus, toxique mou je dirais. C’est sa façon de gérer son truc. On se tient bien a l’écart et ça roule nickel. Mais là pour le coup, j’ai besoin d’y faire face