Dans les grandes entreprises de la tech, certains métiers ont été particulièrement concernés par la vague récente de licenciements. Les salariés dans ces postes...
Pour la comm’, je sais pas, mais le recrutement c’est pas surprenant. Dans ma boite (startup tech US), les licenciements de cette année ont inclus la totalité du pôle recrutement, et se sont accompagnés d’un gel des embauches. Ça va repartir, mais clairement c’est pas la meilleure période pour être sur le marché de l’emploi.
Le recrutement, surtout dans la tech, j’ai l’impression que c’est toujours la croix et la bannière pour que les recruteurs fassent leur boulot, et tiennent compte des contraintes à la fois pour les candidats et l’équipe qui recherche.
J’ai déjà eu un candidat qui a passé une interview à 7h du mat’ heure locale, les recruteurs lui avaient filé ce créneau-là alors qu’ils connaissaient pertinemment son fuseau horaire…
Pour la comm’, je sais pas, mais le recrutement c’est pas surprenant. Dans ma boite (startup tech US), les licenciements de cette année ont inclus la totalité du pôle recrutement, et se sont accompagnés d’un gel des embauches. Ça va repartir, mais clairement c’est pas la meilleure période pour être sur le marché de l’emploi.
Le recrutement, surtout dans la tech, j’ai l’impression que c’est toujours la croix et la bannière pour que les recruteurs fassent leur boulot, et tiennent compte des contraintes à la fois pour les candidats et l’équipe qui recherche.
J’ai déjà eu un candidat qui a passé une interview à 7h du mat’ heure locale, les recruteurs lui avaient filé ce créneau-là alors qu’ils connaissaient pertinemment son fuseau horaire…