Je comprend, j’ai pas le TT a temps complet car j’habite a 10 minutes en vélo de ma boite donc ce serait difficile de le demander, et quand bien même si je l’avais, ma hiérarchie se rendrait vite compte que je ne fais rien en TT. Je bosse juste sur mes 2 jours de présentiel et “j’étale” mon travail sur la semaine.

Pour revenir sur l’article, j’ai un peu l’impression aussi en regardant ma boite que les managers freinent un peu le teletravail car si tout le monde était en full-TT alors ils n’auraient plus rien a faire et pourraient alors être vires (c’est juste une impression, rien de concret hein).