Servus! Ich wollte mich bei euch erkundigen wie es bei euch in der arbeit mit Inflationsanpassungen aussieht.
Denn was die Gewerkschaft verhandelt und was dann am Ende wirklich ankommt ist dann leider doch verschieden. In meinem KV (Consulting) gabs zum Beispiel auch gar keine Ist-Gehälter Anpassung.
Müsst ihr euren Arbeitgeber an die Anpassungen erinnern? Sind die vielleicht sogar so nett und machen das ganz freiwillig?
KV Anpassungen sind jetzt nicht wirklich freiwillig. Die sind bei allen Arbeitgebern die ich hatte umgesetzt worden. An eventuelle leistungsbezogene Erhöhungen muss man eventuell bestehen.
Das stimmt, aber je nach KV kann es sein dass nicht alle Gehälter (IST Gehälter), sondern nur die Mindestgehälter erhöht werden. Das heißt dass im Normalfall alle, die mehr als das Minimum verdienen, leer ausgehen. Hab ich auch lang nicht gewusst.
Bei IT ist das zb so, und bei Consulting offenbar auch.
Ja das stimmt natürlich, ich wollte eigentlich auch wissen ob es Leute gibt dessen Arbeitgeber so freundlich ist und allen eine Inflationsanpassung schenkt, auch wenn keine Erhöhung der Ist-Gehälter vorgehensehen ist.
Aber das hab ich so nicht in der Frage formuliert gehabt.
Unsere Gehälter sind direkt an den Gehaltsabschluss des Zentralbetriebsrat gebunden, der steigt dieses Jahr doch um 10%.
Mein Arbeitgeber ist so nett und gibt mir den KV Abschluss - 0℅.
Jetzt stellt sich nur die Frage: Kündigen und einen Job mit vernünftigem KV suchen oder stattdessen 10% weniger Leistung erbringen
